tag:blogger.com,1999:blog-2235218294556428138.post3709247691576157769..comments2022-04-12T05:04:32.683+03:00Comments on Omat digiajan hyvinvointipalvelut: ODA – mahdollisuus uudelle ajattelutavalleJari Numminenhttp://www.blogger.com/profile/06648400081087070454noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2235218294556428138.post-9814873972124700522017-06-14T14:08:57.968+03:002017-06-14T14:08:57.968+03:00Tämä teksti on niin hämmästyttävän oivaltava, että...Tämä teksti on niin hämmästyttävän oivaltava, että pakko kommentoida. Tekstissä havainnollisesti ja hauskasti kerrotaan mistä on kyse - turhat liirumlaarumit on lukijan iloksi jätetty kirjoittamatta. Mielestäni teksti voisi olla jotenkin paremmin näkösällä, niin selkeä se on! Hienosti kirjoittaja tuo esille myös sen, että vaikuttavia tahoja on paljon (jo siis hankkeen kehittämisvaiheessa). Työyhteisössä esim. rivisairaanhoitajalla pitäisi aina olla mahdollisuus osallistua omalla panoksellaan edes jollain tavalla jo hankkeen kehittämisvaiheessa. Usein projekteja rakennetaan yhtäällä ja sitten valmis malli tuodaan kentälle käyttöön. Sellaisesta toimintakulttuurista ei hyvää seuraa - haaskuun menee vaan isot rahat. Pahimmassa tapauksessa valmis hanke ei edes tavoita kunnolla koko kohderyhmää! Näin olen nähnyt käyvän julkisella puolella, surullista kohderyhmän kannalta. Toivotaan, että ODA:n avulla pystymme julkisella puolella paremmin hoitamaan asiakasta. t. rivisairaanhoitaja julkisella puolellaAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/01192541311050054326noreply@blogger.com